ОП за 30 дней — осталось 3 места · Пилотный запуск 30 000 ₽
Записаться →
Наставничество 1:1

Отдел продажза 30 дней

Строю систему вместе с тобой.
8 готовых инструментов, которые остаются в бизнесе.

Не курс. Не PDF. Работа в твоей CRM, с твоими звонками, под твой продукт.

Записаться на бесплатную диагностику →
22 года в реальном бизнесе — не в аудитории

Строил сам, на своих деньгах. Вот что за этим стоит

20+ отделов продаж построено
3 дня открыл филиал в городе-миллионнике с нуля
ТОП-3 региона — вывел компанию с нуля за 3 года
3 кризиса 2003, 2008, 2014 — пережил и продолжал строить
Узнаёшь себя?

Ты строишь отдел продаж —
а продаёшь по-прежнему сам

Нанял менеджеров

Через два месяца один ушёл, второй работает на 30% от возможного, третий «почти выходит на план»

Купил CRM

Настроили. Все занесли контакты в первую неделю. Сейчас туда никто не заходит

Написал скрипты

В блокноте или в Google Doc. Менеджеры их прочитали и говорят как привыкли

Ты по-прежнему лучший продавец в своей компании.
И пока это так — масштаб невозможен

Причина

Почему стандартные пути
не решают проблему

Курс

Знания без внедрения

Смотришь видео, понимаешь что делать, возвращаешься в бизнес. Всё идёт по-старому. Некому контролировать внедрение

Нанял РОПа

Чужой опыт, чужая система

Опытный человек построил всё так, как делал на прошлом месте. Не подошло, ушёл. Ты разбираешь обломки

Делаешь сам

Знания есть. Времени внедрять нет

Читал Гребенюка (он, кстати, закрыл компанию в декабре 2025). Смотрел YouTube, пробовал по статьям. Времени внедрять нет

Просто некому быть рядом,
пока ты это внедряешь

Решение

Я строю отдел продаж
вместе с тобой

  • 💻
    Работаю в твоей CRM Не показываю как надо — делаю внутри твоей системы напрямую
  • 📞
    Слушаю реальные звонки твоих менеджеров Разбор живых ситуаций, не абстрактных примеров из кейсов
  • 🔄
    Каждую неделю: встреча, задание, проверка Никакой теории без результата. Без домашних заданий в стол

Не читаю лекции.
Не присылаю шаблоны в архиве.

Разбираю конкретные ситуации, а не абстрактные кейсы. Каждую неделю есть прогресс. Каждый этап — закрытый артефакт, не «работа в процессе»

К концу 30 дней у тебя на руках
8 работающих инструментов. Не «пройденный курс». Артефакты, которые можно пощупать А главное: после моего ухода
система НЕ развалится
Результат

Что ты получаешь на выходе

Не обещания — конкретные документы и настройки, которые остаются в бизнесе навсегда

📊
01

Настроенная CRM

Воронка под твои этапы. Автоматические задачи и напоминания. Дашборд — вся картина за 2 минуты.

📖
02

Книга продаж

Любой новый человек входит в должность за неделю. Продукт, клиент, воронка, скрипты, стандарты — всё в одном месте.

💬
03

4 скрипта

Входящий звонок. Холодный. Работа с возражениями. Дожим сделки. Написаны под твой продукт.

📈
04

Система мотивации

Расчёт на 12 месяцев вперёд. Прогрессивная шкала: лучший зарабатывает в 3× больше худшего.

🎯
05

KPI-дашборд

3–5 метрик, которые реально влияют на выручку. Ты тратишь на управление ОП 30 минут в день.

👤
06

Вакансия + профиль

Текст, который привлекает нужных и отсекает неподходящих. Воронка найма — за 2 этапа.

🗺️
07

Онбординг 30/60/90

Новый менеджер идёт по чёткому маршруту. Когда что знать, уметь, делать. Контрольные точки.

📅
08

Система планёрок

Форматы ежедневных и еженедельных встреч. Шаблоны отчётов. Квартальный план.

Хочу такой же результат →
Процесс

Как выглядят 30 дней работы

Дни 1–3

Диагностика

Смотрим на твой бизнес как он есть. Воронка, конверсии, активность менеджеров, CRM. Находим деньги, которые уже можно забрать прямо сейчас — список «спящих» клиентов под дожим.

Дни 4–10

Фундамент

Структура отдела. Аватар клиента. Воронка продаж. Первичная настройка CRM.

Дни 11–18

Инструменты

Скрипты. KPI. Система мотивации. Книга продаж. Листы оценки качества звонков.

Дни 19–30

Профиль, финал, онбординг

Ты получаешь точный профиль кандидата: кого искать и по каким критериям отсеивать. Первичный отбор — ты или кадровое агентство. Финальное собеседование — моё: с ролевой игрой, сразу видно, кто умеет продавать, а кто умеет продавать себя. Первых МОПов провожу через онбординг 30/60/90. Потом передача: ОП держится без меня

После 30 дней — 2 месяца сопровождения Встречи по мере необходимости. Telegram-чат. Ты не остаёшься один с системой — я рядом, пока она не встала на рельсы.
Доказательства

Три бизнеса. Три задачи.
Три результата.

Производство · Оптимизация

19 менеджеров. Половина не выполняла план.

Ситуация

Собственник — лучший продавец в компании. Старожилы держались без результата. Уставал вытягивать план сам.

Что сделали

Прогрессивная шкала мотивации. Убрали 5 слабейших. Перераспределили базу. Переписали скрипты. Настроили ОКК.

Результат

14 человек делают объём, который не вытягивали 19.
Выработка на менеджера — ×2

Агентство услуг · Масштабирование

Трафик рос — продажи нет. Конверсия падала.

Ситуация

1 РОП + 3 менеджера. Скрипты устарели, CRM не вела воронку, мотивация — голый фикс.

Что сделали

Переписали скрипты под актуальный продукт. Настроили CRM с этапами и автоматизацией. Прогрессивная оплата.

Результат

При росте трафика +30%
выручка +225%

Эксперт-консультант · С нуля

Продавал только сам. Задача — нанять и выйти из продаж.

Ситуация

Нанять первых двух менеджеров и делегировать продажи. Системы не было совсем — строили с нуля.

Что сделали

Скрипты, CRM, мотивация, онбординг. Воронка найма. Отобрали двух менеджеров. Передали систему.

Результат

1,7 млн → 8,4 млн/мес
за один квартал

Обсудить свой случай →
Карпов Сергей — наставник по построению отдела продаж
Кто строит вместе с тобой

Карпов Сергей

Предприниматель. 22 года в продажах и бизнесе

Не бизнес-тренер с дипломом коуча. Предприниматель — 22 года строю и перестраиваю отделы продаж. Сначала в своих бизнесах, потом в чужих

С октября 2003-го вывел компанию с нуля в региональный отраслевой ТОП-3. За три года. Три кризиса: личный в 2003-м, глобальные в 2008 и 2014. Не останавливался, строил дальше

Однажды в понедельник поступило предложение: открыть филиал в городе-миллионнике. Во вторник перекупил коллектив конкурента. В среду закрыл финансирование. В четверг машины с товаром выехали на склад. 9 часов сна суммарно. Без кофе и энергетиков

Построил 20+ отделов продаж: от онлайн-школ до производства полиграфии. Знаю, как система выглядит на бумаге. И знаю, почему она разваливается в жизни

Работаю только 1:1. Один клиент — одна программа

20+ ОП построено
22+ лет в продажах
3 дня открыл филиал с нуля
3× кризиса — устоял
🛡️

Гарантия

К концу 30 дней у тебя будут все 8 артефактов: настроенная CRM, скрипты, мотивация, онбординг, вакансия, дашборд, регламенты, книга продаж.

Если хоть один блок не готов по моей вине — возвращаю деньги за тот блок.

Без бюрократии. По-человечески.

Инвестиция

Наставничество «ОП за 30 дней»

Наставничество 1:1 · Индивидуальный формат

Что входит в программу

  • ✓
    2 встречи в неделю по Zoom (60–90 мин)
  • ✓
    Telegram-чат — ответ в течение суток
  • ✓
    Работа в твоей CRM напрямую
  • ✓
    Все 8 артефактов под твой бизнес
  • ✓
    2 месяца сопровождения после 30 дней
  • ✓
    Гарантия по артефактам
Пилотный запуск · Первый поток
30 000 ₽
Первый поток. Эта цена не повторится
Не группа. Не поток. Один клиент — одна программа.
Записаться на диагностику →

Первый шаг — бесплатная диагностика на 60 минут. Смотрим где теряются деньги. Без обязательств.

Квалификация

Программа подойдёт, если

✅ Это для тебя

  • ✓ Есть продукт и клиенты — нет системы продаж
  • ✓ Готов выделять 1–2 часа в день на встречи и задания
  • ✓ Хочешь выйти из личных продаж
  • ✓ Нанимаешь первых менеджеров или перестраиваешь команду
  • ✓ Пробовал курсы — нужно внедрение, не ещё знания

❌ Не для тебя

  • ✗ Ищешь скрипт за 5 000 рублей
  • ✗ Нет команды и не планируешь нанимать
  • ✗ Не готов менять процессы — только посмотреть
  • ✗ Хочешь, чтобы я продавал вместо тебя
⚡ Беру не более 10 клиентов одновременно · Сейчас 3 места свободно

Первый шаг — бесплатная диагностика

60 минут. По Zoom.
Смотрим на твой отдел продаж как он есть:
воронка, конверсии, мотивация, найм.

Уходишь с конкретным списком действий — даже если не пойдёшь дальше в программу.

Или пиши напрямую: @karpoff_sv — ключевое слово «диагностика»

Вопросы

Частые вопросы

Почему 30 дней, а не 2–3 месяца как у всех? ↓
30 дней — это активный спринт. За это время выстраивается основа системы и появляются первые результаты. После — 2 месяца сопровождения, пока система не встала на рельсы. Итого 3 месяца реальной работы.
Я далеко от Москвы — это проблема? ↓
Нет. Работаю полностью онлайн. Встречи по Zoom, CRM — удалённо, общение в Telegram. География не важна.
У меня 1 менеджер (или я пока один). Есть смысл? ↓
Да — если ты планируешь нанимать. Программа закладывает систему, в которую потом встраиваются новые люди. Строить фундамент удобнее без людей, а не переделывать потом под команду.
Что если результата не будет? ↓
Я гарантирую артефакты — конкретные документы и настройки. Результат в деньгах зависит от того, как менеджеры работают по системе. Но систему ты получишь — это гарантировано.
Чем ты отличаешься от Уколовой / курса Гребенюка? ↓
Формат и глубина. Уколова — поток, от 850 000 рублей за личное общение. Гребенюк закрыл компанию в декабре 2025. Курс даёт знания — я работаю в твоём бизнесе, пока система не заработала.

Готов разобраться,
что мешает твоему ОП работать?

Пиши — проведу бесплатный разбор. Увидишь конкретные точки потерь уже на первой встрече.

Написать Сергею →